万学教育是一家定位于教育产业价值链高端，致力于向公众提供高端非学历教育的公司。海文考研是万学教育旗下品牌，通过十多年的科学发展，在中国考研培训行业深耕细作，海文考研完善了考研培训的辅导技术和服务模型，为行业做出了贡献。

万学海文始终以质朴的心态推进行业的不断创新和持续发展，在董事长张锐博士的带领下，先后开发了常规课程体系、钻石卡课程体系、特训营体系、直播课程体系、智能矩阵超级学习系统课程体系、专业硕士定点辅导体系等，极大程度满足广大学员的学习需求。同时，万学海文在自身发展的同时，也致力于大学生职业培养，当前有上千名在校大学生在万学海文的各类岗位上兼职实习。

行为面试套路多，考察素质最全面——行为面试流程及注意事项总结

（2）多使用数字

面试官在做面试记录时，一定会对数字产生兴趣，因为定量的东西更能说明问题，而且数字也比较容易记录。因此求职者在准备事例时应尽量多使用数字。

（3）表述得当

在行为面试的表述中，求职者要坚持用主语“我”、“I”。另外，注意描述的详略，要把侧重点放在描述你的行为A和最终结果R上。另外，求职者还要注意表述的结构一定要清晰，最好严格遵循STAR法则，因为面试官会用笔记录你的答案，没有结构的话面试官会记不住，从而也就会影响面试官对你的评价。

（4）善于控制时间

一般来说，求职者要把对每个问题的回答控制在2～3分钟以内。需要注意的是，在回答时只要打出要点就可以，不要太详细，这会延长你的回答时间，并且很容易出错。要等面试官继续追问的时候，再回答一些细节问题。此外，面试过程讲究的是互动，一定要做到和面试官交流。